人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展、国内政策等影响很小，因而就业趋势一直非常稳定。无论是想升职加薪，还是想找一个发展好、薪资高的工作，都是一个不可错过的机会，学习之后还会对自己的能力有所提升。
企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调、人才经纪人服务等工作人员，是从事某一专业学识、技术、能力的起点标准。企业人力资源管理师考试分为理论知识考试、专业能力考核和综合评审（一级、二级）三个部分，前两门是上机考试，但综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答，企业人力资源管理师则分成四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师四个等级。
企业人力资源管理师须具备相关法律常识和职业道德基本守则、人力资源管理基础知识、人力资源管理技能操作（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识与技能等）等专业知识与技能。
企业人力资源管理师本属于职业技能等级证书，由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织开展认定和颁发工作，即省级考试，现由政府监管的第三方颁发职业技能等级证书，证书在我国职业资格联网查询网站全国联网查询。
企业人力资源管理师认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，可以关注一下自己所在地区的人力资源和社会保障局官方网站。
就四川省来说，2020 年 07 月 10 日，四川省人力资源和社会保障厅下发正式文件授权四川省科教兴川促进会第三方评价机构资格。具有评价企业人力资源管理师、劳动关系协调员及网络与信息安全管理员4级至1级的职业技能等级认定资格。 考试100分，60分及格，考试通过者由四川省科教兴川促进会进行颁发企业人力资源管理师证书。
