全国人力资源服务：骏伯人力集团全国30省直营、22年行业经验、国家5A人力资源机构，提供全国范围内的劳务派遣、社保服务、代办社会保险、劳动事务外包、业务外包、人才租赁等服务。
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企业怎么给外地员工缴纳社保？
全国多数地区能够支持企业通过社保网上服务系统办理异地员工参保登记。企业可以登录当地社保部门官方网站的线上服务系统，在系统中找到“参保登记管理”相关模块，按系统提示填写员工信息，上传身份证复印件、劳动合同等电子材料，提交参保登记申请即可。提交后，可在系统中查看申请审核进度，社保经办机构审核通过后，企业会收到系统通知。
若企业无法进行网上申报，也可前往社保经办机构窗口，填写《社会保险费申报表》，申报员工本月社保缴费信息。此外一些特殊事项的办理如工伤待遇申请等，也可能需要前往当地的社保经办机构窗口办理。
对于需要前往当地社保中心办理的情形，若外地设有办事处的公司，外地办事处安排常驻人事成本太高，由总部人事统一操作的话，一是对异地政策把握不到位容易出现缴纳不及时、漏缴错缴等问题，二是紧急事宜例如发生工伤不能及时处理，出差成本也较高。
建议找一个靠谱的人力资源服务机构，代为操作异地员工的社保缴纳，省心省力。不过涉及员工的社保福利待遇，骏伯人力集团提醒企业一定要选择正*规靠谱的服务机构，主要是以下几点：
（1）资质完备：必须持有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》；
（2）网点覆盖：服务网点必须能覆盖企业所有员工所在地；
（3）专业能力：对全国的社保公积金政策有深入理解和丰富的经验；
（4）客户平台：提供稳定的在线操作平台，方便企业管理操作、查询数据。
（5）服务口*碑：行业内口*碑好，服务响应及时，问题处理能力强；
（6）资金安全：资金管理流程规范、透明，保障企业资金安全。
骏伯社保代缴服务内容：
1.办理社保公积金增减员及劳动用工备案；
2.社保公积金缴费基数的申报及年度调整；
3.参保人员社会保险及住房公积金的缴交；
4.参保人员社会保险关系转入接续、转出；
5.协助办理参保人员社会保险待遇的申请；
6.提供养老、工伤、失业保险等政策咨询；
7.参保人员住房公积金账户开设、转入、封存。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年，网点覆盖中国大陆所有省份及广东省所有的21个地市，直营公司已达100多家，成为国内先进的人力资源外包机构。凭借良好的信誉、卓越的服务，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”“广东省重点商标保护名录”。企业多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等，以及《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》。作为行业的标杆，我司的服务标准，人事外包、劳务派遣业务经营模式成为国内人力资源同行参考及学习的榜样。
