骏伯人力集团，22年行业经验，全国30省直营，粤21地市直营，政府领导关怀：国家人社部、省厅等多位领导莅临调研交流，多次受邀参与国家人力资源管理相关立法工作。数字化平台+全国属地化用工，操作透明、进度可查。已为近万家企业提供人力资源服务。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
社保公积金代理机构能为企业做哪些事情？
社保公积金的缴纳是一项专业性比较强的工作，一般都需要人事专员处理，如果企业没有专门的人事专员，缺乏懂社保公积金的管理人员，与社保公积金代理机构合作也不失为一个好的选择。
社保公积金代理就是把员工的社保公积金交由专业的代理机构管理，包括社保公积金申报、缴纳、基数调整、社保报销等，相当于招了一个人事专员，那么，与代理机构合作流程是怎样的呢？
首先企业需与社保公积金代理机构签订合同，确立各自的权利与责任。接下来，企业需提供参保员工的个人信息、社保公积金缴纳基数，社保公积金代理机构的专人会负责为企业编制当月的费用表，待企业核对无误支付费用后，便可以启动员工的社保公积金缴纳流程了。合作的流程就是这么简单，但还有一点要注意了，在选择代理机构时一定要谨慎，综合考虑机构资质、背景、口碑、价格、服务后再做决定。
选择专业的社保公积金代理机构，可以让企业老板们摆脱复杂的行政手续，将更多精力投入到核心业务中。通过高效、透明的合作模式，不仅能够确保员工的福利得到妥善处理，还能有效降低企业的人力资源管理成本。
选择骏伯人事外包的理由：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
选择外包公司时应注意的问题：
（1）资质正规：查看是否有《人力资源服务许可证》《劳务派遣许可证》等资质；
（2）经验丰富：有多年行业经验，熟悉各地社保、公积金政策；
（3）服务全面：除社保外是否提供工资代发、个税申报、劳动合同管理等服务。
（4）系统支持：是否有在线平台供企业实时查看员工社保缴纳情况；
（5）口碑良好：可通过朋友推荐、网络评价等方式了解其信誉。
推荐机构：骏伯人力集团——中小企业社保一站式专家
骏伯人力集团自2003年成立，历经22年发展，构建覆盖全国30省的直营网点，服务范围广泛，满足不同地区企业的多样化需求。凭借骏伯“全国通”网点平台，结合ERP信息化系统，实现企业属地化用工管理以及社保、公积金、工资线上增减变动，极大提升运营效率。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，为企业提供全面、便捷、满意的人力资源服务，帮助企业防范用工风险，实现稳健成长。
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