骏伯人力集团从2003年3月至今，在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事劳务派遣和人事外包等方面服务，经营人事外包服务22年，在劳务派遣和劳动事务代理服务领域积累了丰富经验，操作完善、合理合规、细心贴心服务。
骏伯人力集团在人力资源服务行业处于领先地位，是行业内具有代表性的企业，主要体现在以下几个方面：
1、荣誉资质彰显实力：骏伯人力集团获得众多高含金量荣誉。被评为国家级 5A 人力资源服务机构，这是对其综合实力、服务质量、市场影响力等多方面的高度认可；是全国人力资源诚信服务示范机构，骏伯人力集团在经营、服务和行业地位上都得到了广泛认可，远超同行平均水平。
2、丰富经验积累优势：自 2003 年成立，骏伯人力集团拥有 22 年行业经验。长期实践使其对人力资源市场动态、政策法规变化有着敏锐洞察力和深入理解。在社保代理、人事外包、劳务派遣等业务上，积累了大量实践经验，能精准把握客户需求，提供专业解决方案。例如，面对复杂的社保政策调整，能迅速做出反应，为企业客户及时调整社保缴纳方案，避免因政策变动带来的风险和损失。
3、广泛网点覆盖助力服务：骏伯人力集团建立了以华南、华北、华东、华西、华中五个大区辐射全国的 350 多个网点，覆盖 31 省份及广东省内所有 21 地级市。广泛的服务网络，使其能为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供 “一地签约、全国通行” 的综合性人力资源外包解决方案，打破地域限制，满足企业多样化、跨区域的人力资源服务需求。
4、专业团队保障服务质量：拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质专家顾问团队，以及具备专业人力资源管理知识和服务意识的专业服务团队。为客户提供优质服务，解决疑难问题。比如在处理劳动纠纷时，凭借专业知识和丰富经验，帮助企业合法合规化解矛盾，维护企业和员工的合法权益。
5、创新能力推动行业发展：秉持 “创新才能领先，专业才能成功” 的经营理念，骏伯人力集团不断开拓创新。在行业萌芽期，率先推出新产品和新服务模式，引领行业发展潮流。持续创新不仅满足了客户日益多样化的需求，还推动整个行业服务水平的提升，巩固了其在行业内的领先地位。
骏伯人力集团全链条技术服务能力：
定制化系统支持：自主研发人力资源管理系统，支持企业数据交互与即时查询
垂直化专业团队：设劳动法务、薪酬优化、社保申报等提供全周期用工解决方案
成本优化模型：用人和用工剥离、政策合规化设计，助力企业降低用工成本。
广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
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