骏伯人力集团，22年行业经验，全国30省直营，粤21地市直营，政府领导关怀：国家人社部、省厅等多位领导莅临调研交流，多次受邀参与国家人力资源管理相关立法工作。数字化平台+全国属地化用工，操作透明、进度可查。已为近万家企业提供人力资源服务。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
成都面向企业推出“社保规划服务”
近日，从成都市人社局获悉，该市将正式推出“社保规划服务”，以一对一的模式面向企业提供服务，服务内容包括社保政策解读、合规性指导等方面。
异地员工社保如何缴纳
对于外地分公司、驻外办事处及异地员工的社保缴纳问题，企业可以根据具体情况选择以下解决方案：
1、在总部城市为异地员工缴纳社保：大型公司通常选择在总部为异地员工缴纳社保，这种方式合法合规。不过，异地员工可能无法在工作地充分享受医疗保险、工伤保险等权益；
2、通过劳务派遣的方式缴纳社保：异地员工与第三方派遣公司签订劳动合同，由派遣公司缴纳社会保险。这样能确保员工享受社保权益，同时降低公司管理成本；
3、分公司自行缴纳社保：分公司可以独立为员工购买社保，只要员工与企业存在劳动关系，无论是分公司还是总公司，都应为劳动者办理社会保险。
4、通过人力资源机构：对于驻外员工，可以通过当地的人力资源机构来办理员工的社保事宜。这些公司通常具备处理社保代缴的资质和经验，能够帮助企业解决社保问题，同时减轻企业的管理负担。
推荐机构：骏伯人力集团——中小企业社保一站式专家
骏伯人力集团自2003年成立，历经22年发展，构建覆盖全国30省的直营网点，服务范围广泛，满足不同地区企业的多样化需求。凭借骏伯“全国通”网点平台，结合ERP信息化系统，实现企业属地化用工管理以及社保、公积金、工资线上增减变动，极大提升运营效率。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，为企业提供全面、便捷、满意的人力资源服务，帮助企业防范用工风险，实现稳健成长。
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10月，2025年“社保服务进万家”成都主场活动在成都高新区举行，市人社局推出的“社保规划服务”体验项目引起众多企业关注。据了解，5月，成都市人社局开启社保规划服务试运行，目前已帮助50余家企业和有雇工的个体工商户完成“社保规划服务”，该项服务预计今年内在全市范围推广。
“在成都市社保局参保的企业均可以预约服务。”成都市人社局相关负责人介绍，“社保规划服务”一方面为参保单位和有雇工的个体工商户提供参保缴费情况查询及分析，促进单位依法依规参保缴费；另一方面，根据参保单位和有雇工的个体工商户的实际情况，结合社保惠企政策、企业年金、个人养老金等提供建议，帮助企业用足用好政策红利。
