骏伯人力集团，全国30省连锁直营，22年行业沉淀，全国5A人力资源服务机构，依托ERP数字化平台，为企业提供属地化用工一站式解决方案。服务包括劳动合同管理、入离职管理、社保管理、薪酬管理等，已全按国家劳动法律法规的政策进行规范操作，助力企业降本增效、合规用工。欢迎致电姚先生：13585964157（微信同号）。
骏伯人力主要面向企业客户提供人事外包服务，尤其是小微企业、有编制限制的企业等。那么义乌小微企业如何通过社保代理形式为员工缴纳社保。
根据《劳动合同法》规定，企业与员工建立劳动关系后，必须为员工缴纳社保。将社保事务外包给专业机构，如今已成为不少企业的常见选择。目前与骏伯人力合作社保代理的企业类型多样，包括外地企业在本地设立的办事处、分公司、新成立的公司、港台资企业等。
以下是一个义乌企业的社保代理案例：
刘经理是义乌一家分公司的负责人，该公司主营服装电商，总部位于杭州。由于义乌用工成本较低且客户集中，总部决定在此设立分公司。刘经理需要兼顾运营、招聘等多项工作，员工入职后自然涉及社保公积金缴纳问题。但他既无精力处理，也缺乏社保相关知识；若单独招聘专职人事，每月又会增加数千元人力成本。
在了解当地社保代理市场后，刘经理选择将全员社保委托骏伯人力代缴。现在，他只需每月提供人员增减信息，并按时将费用转入对公账户即可，操作十分简便。
对于新成立的公司，往往面临人员配置不足、社保办理难度大等问题。若专门招聘人事专员负责社保，不仅会增加工资成本，还需配套相应的办公资源。而选择社保外包，则能帮助企业从社保申报、补缴、调基、转移、报销等繁琐事务中解脱出来，从而更专注于主营业务，提升运营效率，降低成本投入。
推荐机构：骏伯人力集团——中小企业社保一站式专家
骏伯人力集团自2003年成立，历经22年发展，构建覆盖全国30省的直营网点，服务范围广泛，满足不同地区企业的多样化需求。凭借骏伯“全国通”网点平台，结合ERP信息化系统，实现企业属地化用工管理以及社保、公积金、工资线上增减变动，极大提升运营效率。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式，已成为业内广泛借鉴的标杆，为企业提供全面、便捷、满意的人力资源服务，帮助企业防范用工风险，实现稳健成长。
骏伯人力全国社保代理服务网点：
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