淮安五险一金代缴平台，淮安社会保险正规代交，淮安劳务派遣
骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，国家AAAAA级人力资源机构，提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。快速解决员工跨区域办理社保公积金难题+办理社保待遇申报+薪酬发放+劳动合同签订等人事管理工作，欢迎交流学习指导。
2025年度淮安市住房公积金缴存基数政策有调整
4月28日，淮安市住房公积金管理委员会公布，2025年度淮安市住房公积金缴存基数相关政策有调整，调整时间为今年1月1日至6月30日。
据介绍，本次调整范围为已在淮安市建立住房公积金制度的国家ji关、事业单位、国有企业、外商投资企业、城镇集体企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体和其他组织常驻淮安市代表机构及其在职职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗人员。
从缴存基数来看，自2025年1月1日起，职工的住房公积金缴存基数为职工本人2024年月平均工资。职工工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。职工住房公积金缴存基数最高不超过28900元；最低不低于淮安市人社部门最新公布的淮安市市区最低工资标准2260元。
从缴存比例来看，2025年住房公积金缴存比例，国家ji关、事业单位职工个人和单位的住房公积金缴存比例各为12%；企业单位职工个人和单位的住房公积金缴存比例各为5%—12%；社会团体、民办非企业等单位参照企业的住房公积金缴存比例执行。
从月缴存额来看，职工住房公积金的月缴存额为缴存基数分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例之和。月缴存额计算的个人缴存部分和单位缴存部分均以元为单位，元以下四舍五入。1998年12月1日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金应当包括住房补贴，并与住房公积金同时缴存。纳入住房公积金管理的住房补贴的计缴基数、缴存比例按照住房制度改革有关政策规定执行。
淮安市住房公积金管理中心有关工作人员介绍，单位调整住房公积金缴存基数时，采取单位网厅调整或服务网点拷盘调整。采取单位网厅调整，单位经办人员可登录“淮安住房公积金网”，通过“单位网厅—基数调整”菜单进行在线基数调整；采取服务网点调整，单位经办人员可登录“淮安住房公积金网”，通过“表单下载”菜单下载《住房公积金缴存基数调整清册》《住房公积金缴存基数调整登记表》，录入缴存基数调整信息后，将电子文档报住房公积金服务网点办理线下基数调整。
通过骏伯人事外包的优势：
1、规避风险：各地政策不一且频繁更新，借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策，确保操作合法合规，避免后续风险；
2、降低成本：无需雇佣专职社保管理人员，减少薪资、培训、福利等支出；
3、提升员工满意度：员工享受当地福利，实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
