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陕西、甘肃、青海、新疆等6省协同推进社保卡跨省通用
2025年5月6日，从陕西省人社厅获悉：陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古以及新疆生产建设兵团近日正式签署社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议。
按照协议内容，陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古以及新疆生产建设兵团将积极构建共商共建、联席会议、信息共享机制，共同谋划制定区域内社会保障卡居民服务“一卡通”的整体规划、场景任务、标准规范，汇集各类居民服务事项，拓展社会保障卡应用领域、范围，推进区域内社会保障卡跨省通用、一卡多用，实现线上线下场景融合发展。
截至2025年3月底，陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、内蒙古以及新疆生产建设兵团社会保障卡持卡人数达1.28亿，其中8871万人同时申领了电子社保卡，基本形成户籍人口一人一卡、人社全域业务用卡、综合场景一卡通用以及线上线下卡码融合的局面。
近年来，陕西积极开展社会保障卡“一卡通”建设工作，以“高效办成一件事”为抓手，大力推进社保卡在人社服务、医保、交通、文旅等方面的应用，陆续开通人社就业和人力资源服务、社保服务应用高频事项线上服务，支持在600多条公交地铁线路应用，支持图书馆、博物馆、景区应用场景100多个，支持社保卡就医购药的“两定机构”2万余家。
社保代缴的优势：
1、管理便捷
对于员工人数多、区域分布广的企业，将分公司及办事处等分支机构的员工的劳动、人事事务交由骏伯人力集团公司统一管理，客户只要对应骏伯公司的客服专员，将全国的人事事务轻松搞定，不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位，借助骏伯公司庞大的、全国性的人力资源服务平台实现专业、便捷、高效的管理。
2、减少事务性工作
客户可以把企业管理价值链中非核心性的社会保险缴交、待遇申领、公积金缴存等工作交由骏伯公司处理，从总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来，从而集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
3、提升员工满意度
解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
