常州社保外包缴费中介，常州异地员工社保办理，常州人才派遣
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异地就医想直接报销，这些事项要注意！
人在外地，医保关系在老家，生病了可以选择异地就医。像异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员、异地转诊人员、因工作或旅游等原因异地急诊抢救人员等，都可以在办理异地就医备案之后直接进行异地就医结算。
备案是否在有效期内？
一般来说异地安置、异地长期居住、常驻异地工作三类备案是长期有效的。
异地转诊人员、异地急诊抢救人员以及其他临时外出就医人员，备案有效期原则上不少于6个月，如果超出有效期，则需要重新办理。
就诊的医院是否开通了异地联网结算服务？
目前全国范围内已经有几万家医疗机构开通了异地联网结算服务，基本可以满足广大参保人员的就医需求。如果参保人就诊的异地医院未开通该服务，是无法实现异地就医直接结算的。
如何查询定点医院是否开通了“直接结算”？
可通过国家医保服务平台APP、国家异地就医备案小程序，查询统筹区和定点医药机构异地就医直接结算业务开通情况。
参保、缴费是否正常？
如果参保人未缴费，或已缴费尚处于待遇等待期内的，都是不享受医保待遇的，也就不能进行异地就医的刷卡结算了。
是否在当地有未办理出院结算的费用？
参保人如果在当地住院期间，因为病情变化转往异地医院就医，未办理出院结算，会出现“该人员在院状态不能办理入院”的报错信息，这时参保人需要在当地医疗机构办理出院后，再进行异地就医登记。
如果按照以上方式核实无误，结算却仍然报错，请您将医院端的“报错界面”反馈给医保经办机构，请医保经办机构解决问题。
通过骏伯人事外包的优势：
1、规避风险：各地政策不一且频繁更新，借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策，确保操作合法合规，避免后续风险；
2、降低成本：无需雇佣专职社保管理人员，减少薪资、培训、福利等支出；
3、提升员工满意度：员工享受当地福利，实现各地分支机构的本土化管理。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
