苏州正规人事外包咨询，苏州人才派遣代理商，代买苏州公积金
给员工缴纳社保是一件挺重要的事情，一般情况下公司有如下的做法。有些公司会自己设立社保账户，这样就可以给员工缴纳社保了。有些公司因为自身的资质或者觉得自行办理的流程太过繁琐而选择社保代缴的公司，让社保代缴公司为其员工缴纳社保。
像这种没有社保账户的公司想要缴交社保，首先需要与社保代缴公司签订协议，并提供公司的营业执照副本复印件。社保代缴公司收齐这些材料后会制作一份员工缴纳社保的费用表出来，公司老板确认费用表之后就可以打款了。因为公司的人员变动比较大，所以每个月都会有增减员，有了增减员及时的报给社保代缴公司。
苏州新公司如何为员工缴纳社保，很多公司都选择了找社保代缴公司。首先公司在社保局开设账户的程序比较繁琐，其次再招人来管理旗下员工的社保会增加成本，最后人员流动比较大，自己没有精力管理。如果您遇到此类的问题，可以通过我们骏伯公司来代理，把员工社保外包出来，通过我们骏伯全国350个服务网点的社保账户平台来参保，实现了员工社保工作归属地参保，同时也帮忙到企业不用在苏州注册分公司也能满足员工对社保的需求，两全齐美。
通过骏伯人力集团代缴苏州社保有哪些优势呢
（一）省事：
1、企业无需开设社保账户，并且减少社保年检手续。
2、琐碎事如：社保卡办理(公积金领取，公积金增减员手续，公积金代领)等由骏伯代办，企业无需往返各局办理此类琐碎事。
3、一旦有员工发生工伤，企业通知并提交相关资料及证明给骏伯，主要由骏伯进行申报工伤、鉴定，企业既轻松，又让员工享受到相应福利。
4、女员工生育，企业只需提供相关资料及证明给骏伯，由骏伯去社保局申报就医确认手续，并办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵公司。
5、社保基数常调整，加上员工进进出出，容易漏缴、无法补缴情况，由骏伯代理，将避免了不必要的劳动争议与纠纷。
（二）省钱：
1、省去以上种种琐碎事办理，企业省去了时间成本，路费成本，或减少设专岗的用工成本。
2、在企业所在地购买社保，让员工就医时能享受当地医疗福利及老有所养。
3、减少及避免不必要的劳动争议及纠纷所产生的损失。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
