骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，国家AAAAA级人力资源机构，提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。快速解决员工跨区域办理社保公积金难题+办理社保待遇申报+薪酬发放+劳动合同签订等人事管理工作，欢迎交流学习指导。
防城港：“开工第1课”实现工程项目“安薪上岗”培训全覆盖
日前，广西壮族自治区防城港市人社局会同住建、交通运输等行业主管部门在全市组织开展保障农民工工资支付“开工第1课”宣传培训活动，为各在建工程项目提供“安薪上岗”培训服务。
干字当头，为项目建设提供治欠保障
印发开展工程建设领域“开工第1课”服务活动通知，由市本级、各县（市、区）有关部门组成联合授课服务团队深入项目一线，以全市在建工程项目为重点，通过线上、线下相结合等多种形式，大力开展“开工第1课”活动。据统计，全市共开展培训授课86场次，派出培训宣讲员50人次，培训企业124家，培训农民工500多人次，发放相关宣传资料3000多份。
为企解忧，推动工程项目高质量建设
防城港市人社局全面加强监督检查，督促各建筑企业落实“一金七制度”，推动建筑行业从“粗放分包”向“精准管理”转变，从“现金发放”向“银行代发”转变，积极构建规范的市场秩序。“开工第1课”通过强化劳动合同签订、农民工工资保证金缴存有关政策、建筑企业落实按月拨付人工费、按月审核农民工工资、分账管理制度、实名管理制度、银行代发工资制度、工伤保险政策等重点内容的培训，全力推动“保障农民工工资权益+保障项目顺利建设投产”两项工作“双轨”同步推进、同步发力。
专场授课，获得建筑企业好评
为全力保障重点项目建设，该市人社局深入广西钢铁集团、白龙核电、中丝路以及南宁师范大学师园学院防城港校区等重大工程项目，开展专场培训，实现在建重大项目培训全覆盖。在培训现场，授课团队专门就“桂薪宝”和“桂建通”系统线上发薪人数和考勤人数不一致等各方面共性问题进行深入分析、讲解和指导，切实为建筑企业做好日常监督管理提供解决思路和方案。会同市住建局、市供电局分别集中开展两个专场培训，实现对全市重点领域在建工程项目企业培训全覆盖，获得各建筑企业好评。
听得懂看得明，农民工朋友权益有保障
针对农民工群体，防城港市人社局制作“开工第1课工人篇”短视频课程，通过通俗易懂的语言告知了解“三应当三需知”，即：应当签订劳动合同、应当进行实名制登记、应当保管工资银行卡，需知工资谁发放、需知考勤准确否、需知工资发放否。让农民工朋友听得懂，知道如何保障自身的合法权益，极大地提高农民工的幸福感、认同感、获得感。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构。凭借规范守法、诚信经营、合法纳税的服务质量，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”称号，并入选“国家5A人力资源服务机构”。
骏伯人力集团的业务覆盖中国大陆30个省份及广东省21个地市，拥有100多家直营分公司。凭借22年的丰富经验，骏伯为客户提供“一地签约、全国通行”的全方位人力资源服务，包括劳务派遣、人事外包、业务外包及管理咨询等。
