青岛劳务派遣服务单位，青岛社会保险代理，青岛人事外包管理
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化人力资源管理服务。
线上办理医保关系转移超11.3万人次 青岛医保“全程网办”升级便民
近日，从青岛市医保局获悉，为提升流动就业人员跨省、市转移医保关系的便捷性和时效性，青岛市医保局打造“全程网办+智能监测”双服务模式，推动医保关系转移接续全面提速。
2022年1月至2025年5月，青岛线上办理医保关系转移超11.3万人次，线上业务量占比提升至98.51%，相比2022年同期增幅近62.34%。
依托全国医保信息平台，青岛推出医保关系转移“全程网办”服务。参保人通过“青岛医疗保障局”、“青岛医保”微信小程序等线上渠道，可一键提交申请，无需提供任何纸质材料。系统自动对接全国医保信息平台进行数据流转，业务办理时限由45个工作日压缩至跨省15个工作日、省内9个工作日，部分业务实现当日办结，效率提升超80%。业务办理进度实时推送至手机端，全程“可视化、可zhui踪”。
针对省内流动就业群体，青岛市推出医保关系转移“免申即享”服务。参保人在办理职工医保参保登记时，系统自动识别省内异地的职工医保参保记录并弹窗提醒，经确认后同步完成参保登记和关系转移申请，实现“登记即转移”。自2023年12月开通至今，已有1231名参保人享受“无感办理”，群众满意度达98%以上。
骏伯人力核心竞争力NO.1立法（专业）：
1、立法工作：我司作为人力资源服务行业的领军品牌以及所处的行业专业地位，多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资立法》、《劳务派遣暂行规定》等，以及最近大家特别关注的《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》，其中关于养老保险最低缴费年限，国家原方案计划从15年提高至25年，我司领导尹总作为参会代表提出：提高至25年不合适，建议提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起来难度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最终此建议被政府采纳，养老保险的最低缴费年限确定为20年。这个提案尹总是第1个提出，也是唯一一个提出，得到了参与立法的专家的认可；
2、科班出身：尹总是中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业毕业，科班出身，中国人民大学劳动人事学院是中国第1个开设人力资源管理专业的大学，也是中国大学里人力资源管理专业最权威的大学。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。
