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服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营，22年行业经验，最早从事人力资源服务的专业机构，自主研发ERP系统及数字化客户平台，为客户服务提供专业的平台支持，多次受邀参与国家及行业相关立法工作，人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流，荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。
办理异地就医备案需要准备哪些材料？
异地就医备案分为异地长期居住备案和临时外出就医备案。
异地长期居住备案需要提交就医地居住证、居民户口簿（户口簿首页和本人常住人口登记卡）、参保地工作单位派出凭证或异地工作劳动合同之一即可，并承诺对材料的真实性负责。
临时外出就医备案：不需要提供转诊转院证明或在外就医急诊证明等证明材料。
职工普通门诊起付线和报销比例分别是多少？
一个自然年度内，参保职工在一级及以下、二级、三级定点医疗机构发生的符合医保政策规定的普通门诊医疗费用，起付标准由500元、800元、800元分别降低至200元、400元、600元。起付标准仍然实行在一个自然年度内合并计算。在职职工在一级及以下、二级、三级定点医疗机构发生的符合医保政策规定的普通门诊医疗费用，报销比例分别由75%、65%、55%提高至80%、70%、60%。退休人员报销比例比在职职工提高5个百分点，即85%、75%、65%。一个自然年度内，在职职工、退休人员在定点医疗机构发生的符合医保政策规定的普通医疗费用，年度最高支付限额由2300元分别提高至5000元、6000元。
医保药品目录有甲类、乙类药品是什么？
基本医疗保险将药品目录内的药品分为甲类药品、乙类药品两部分。甲类药品是由国家统一制定的、临床治疗必需、使用广泛、疗效好、同类药物中价格低的药物，使用这类药物所发生的费用全额纳入基本医疗保险基金报销范围，按基本医疗保险的规定支付费用。乙类药品是可供临床治疗选择使用、疗效好、同类药品中比甲类药品价格高的药品，基本医疗保险基金支付部分费用。使用这类药品产生的费用先由参保人员自付一定比例的费用后，余下的费用再纳入基本医疗保险基金报销范围，并按基本医疗保险的规定支付费用。具体的自付比例根据各地政策和具体药品而有所不同。
关于骏伯：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构；企业总部位于广州，直营网点遍及中国30省市；作为国内最早的人力资源机构，见证了人力资源行业的发展，积累了22年丰富的行业经验；我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位；主营业务有：人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务；各行各业的知名客户，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业。
