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上海骏伯人力资源有限公司

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骏伯人力

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成都第三方人力资源外包,成都外派职工社保办理,成都人才派遣

服务关键词:骏伯人力集团,中国唯一30省直营,22年行业经验,最早从事人力资源服务的专业机构,自主研发ERP系统及数字化客户平台,为客户服务提供专业的平台支持,多次受邀参与国家及行业相关立法工作,人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流,荣获:国家5A人力资源机构,全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。欢迎交流学习指导。

四川推出系列生育友好政策 婚假延长至20

四川省政府新闻办日前举行新闻发布会,正式发布《关于健全“一老一小”服务体系的实施方案》(以下简称《方案》),围绕生育支持、普惠托育、养老服务等领域推出系列政策举措,全方位回应社会对“一老一小”问题的关切。

《方案》共十个部分,紧扣“一老一小”领域重点、热点、难点问题,以覆盖全生命周期服务需求为核心导向,推出一系列兼具针对性与政策含金量的具体举措。

《方案》推出系列生育友好政策。婚假延长至20天,参加婚前医学检查再增5天,缓解新人筹备压力。同时,落实国家育儿补贴政策,细化申领条件与发放流程;推进托育服务三年攻坚,2027年普惠托位占比将达60%以上,对普惠机构按每个托位每月200元标准补贴;多子女家庭购房享专项补贴,公积金代款额度上浮20%,租住保障房可按实际租金提取公积金。

《方案》明确,到2027年,养老机构护理型床位占比不低于68%,财政支持家庭适老化改造,失能老人可获照护服务消费补贴;发展“社区+物业+养老”模式,建设区域养老服务中心,推动机构服务向居家延伸;推进养老机构分类改革,鼓励公办机构改制或公建民营,支持民营养老机构规模化发展;补齐农村养老短板,整合农村敬老院,推广邻里互助等模式,构建县乡村三级服务网络。

《方案》注重引导社会力量参与。推进银发经济建圈强链,依托四川康养资源与医药产业优势,培育产业园区与重点企业;实施公共场所适老化适儿化改造,2025年起每年计划为既有住宅加装电梯4000部,每部获8万元至10万元奖补,同步推进城市公厕、校园周边环境改造;开展“天府银龄行动”,强化养老育幼要素保障,构建全龄友好型社会。

发布会上,针对记者关于人口高质量发展的提问,省发展改革委副主任黄勇表示,将以“专精特新”组合拳增强服务能力,包括开展专题研究、编制专项规划、搭建公共服务人口地图平台等。针对婚假延长落地问题,人力资源和社会保障厅副厅长李静透露,将配合修改《四川省人口与计划生育条例》,以法律形式固定政策,施行时间以条例修正后为准。卫生健康委主任徐斌则就生育支持进行补充,表示,将提升优生优育服务水平,完善出生缺陷防治网络,建设生育友好医院等。

关于骏伯:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构;企业总部位于广州,直营网点遍及中国30省市;作为国内最早的人力资源机构,见证了人力资源行业的发展,积累了22年丰富的行业经验;我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位;主营业务有:人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务;各行各业的知名客户,如:联想、康佳、壳牌、保利等企业。

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