泰州五险一金代买，泰州社保代缴正规公司，泰州人力资源外包
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营网点，22年行业经验，中国最早从事人力资源服务的机构，自主研发ERP系统+数字化客户平台，多次受邀参与国家及行业相关立法工作（如：工资立法、劳务派遣暂行规定、延迟退休等），荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。
江苏泰州海陵区“暖新计划”守护新业态从业者
近日，江苏省泰州市海陵区人社局启动“暖新计划”，聚焦新业态从业者需求，以创新服务为抓手，为他们送上社保政策“及时雨”。
新业态从业者工作节奏快、时间碎片化，传统集中式宣传难以奏效。海陵区人社局精准把脉这一痛点，推出“10分钟社保微课堂”。他们巧妙锚定配送低峰期，将政策宣讲融入新业态从业者的工作间隙。在快递站、外卖站点里，工作人员化身政策讲解员，用通俗易懂的语言，围绕养老保险缴费年限、工伤认定范围、失业保险金申领条件等高频问题展开讲解。现场还搭配手绘流程图、案例对比表等可视化工具，把晦涩复杂的政策转化成“一看就懂、一学就会”的实用知识，让碎片化时间变成了政策学习的“黄金时段”。“原本以为社保政策很难懂，没想到10分钟就摸清了参保门道。”不少外卖骑手纷纷点赞，话语里满是对这项服务的认可。
针对新业态从业者“没时间办、不会办”社保业务的难题，海陵区人社局的花木蓝志愿服务队推出“社保管家”服务模式。活动现场，志愿者化身“政策翻译官”，为新业态从业者送上定制版社保礼包。礼包里，折叠式政策指南将重点内容一目了然地呈现，App操作手册手把手教学，印有咨询热线的便携卡包方便新业态从业者随时求助。在“一对一”指导环节，志愿者全程陪同，协助新业态从业者完成“智慧人社”App注册、参保登记、缴费查询等全流程操作，还针对特殊情况提供私人订制服务。一位因系统操作失误导致社保断缴的快递小哥，在志愿者的耐心帮助下，仅用12分钟就完成了补缴手续。“以前总担心断保影响权益，现在问题当场解决，心里踏实多了！”他的感慨，说出了众多新业态从业者的心声。
骏伯人力核心竞争力NO.1网点的好处：
一是服务质量：可以由我司直接掌控服务质量、确保给到客户的服务是优质的；
二是服务效率：可以提升服务效率、客户的疑问能够在最少的时间内得到解答与回应、不用再找分包商确认；
三是属地化用工：方便客户在全国范围内（或全省范围内）实现属地化用工，方便客户员工享受当地的社保待遇以及当地与社保绑定的公共福利。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是中国唯一直属分公司覆盖全国30省的专业人力资源机构；作为中国最早从事人力资源服务，拥有22年行业经验。我司自主研发ERP系统和数字化客户平台，通过信息化系统实现对HR工作的专业管理，大大提升服务效率，确保各项工作的准确率，为客户的服务质量提供专业的平台支持；客户在平台申报社保公积金工资的增减变动，同时通过平台随时查询增减申报结果及员工的各项数据，获取详细的服务信息反馈。
