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上海骏伯人力资源有限公司

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骏伯人力

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服务关键词:骏伯人力集团,中国唯一30省直营,22年行业经验,最早从事人力资源服务的专业机构,自主研发ERP系统及数字化客户平台,为客户服务提供专业的平台支持,多次受邀参与国家及行业相关立法工作,人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流,荣获:国家5A人力资源机构,全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。

《深圳市特困人员救助供养实施办法》发布

从深圳市民政局获悉,为完善深圳市特困人员救助供养制度,进一步做好特困人员救助供养工作,保障特困人员的基本生活,深圳市近日发布《深圳市特困人员救助供养实施办法》(以下简称《实施办法》),明确了深圳市特困人员的认定条件、生活自理能力评估、救助供养标准及内容等,织密扎牢民生兜底保障安全网。

适度放宽无履行义务能力认定范围

本市户籍的老年人、残疾人以及未成年人,同时具备以下条件的,包括无劳动能力,无生活来源,以及无法定赡养、抚养、扶养义务人或者其法定义务人无履行义务能力,依法纳入特困人员救助供养范围。

《实施办法》适度拓展无劳动能力认定的残疾种类和等级,明确有以下情形之一的,认定为无劳动能力:一是60周岁以上且达到法定退休年龄的老年人;二是未满16周岁的未成年人;或残疾等级为一、二级的重度残疾人,三级的智力、精神残疾人。

收入低于本市最低生活保障标准的,且财产符合深圳市特困人员财产状况规定的,认定为无生活来源。

《实施办法》适度放宽无履行义务能力认定范围,明确规定将“本人收入低于本市上年人均可支配收入,且其财产符合本市低保边缘家庭财产状况规定的70周岁以上老年人、重度残疾人、残疾等级为三级的智力、精神残疾人,以及财产符合本市低保边缘家庭财产状况规定的无民事行为能力、被宣告失踪或在监狱服刑的人员”均认定为无履行义务能力。

失能特困人员照料护理标准不低于本市最低工资标准的60%

特困人员救助供养标准包括基本生活标准和照料护理标准。本市特困人员基本生活标准按照不低于本市最低生活保障标准的1.6倍确定。

本市特困人员照料护理标准按照本市最低工资标准的一定比例确定,对应其生活自理能力评估结果,分全自理、半失能、失能三个档标准。全自理特困人员照料护理标准按照不低于本市最低工资标准的2%确定;半失能特困人员照料护理标准按照不低于本市最低工资标准的30%确定;失能特困人员照料护理标准按照不低于本市最低工资标准的60%确定。

《实施办法》为特困人员构建了“基本生活+照料服务+医疗教育+社会融入”的全链条保障,主要包括提供基本生活条件、提供基本照料、资助参加基本养老保险、提供疾病治疗、提供住房救助、提供教育救助、办理丧葬事宜等内容。

关于骏伯:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构;企业总部位于广州,直营网点遍及中国30省市;作为国内最早的人力资源机构,见证了人力资源行业的发展,积累了22年丰富的行业经验;我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位;主营业务有:人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务;各行各业的知名客户,如:联想、康佳、壳牌、保利等企业。

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