孝感社会保险管理公司，孝感业务外包代理，孝感五险一金经办
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营，22年行业经验，最早从事人力资源服务的专业机构，自主研发ERP系统及数字化客户平台，为客户服务提供专业的平台支持，多次受邀参与国家及行业相关立法工作，人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流，荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。
孝感市社保补贴进度实现“一键可查”
近日，孝感市就业局在“微孝就业”平台上线“灵活就业社保补贴进度查询”功能，以数字化手段化解群众反复咨询的民生热点，实现社保补贴进度“一键可查”。
据了解，该功能将补贴审核流程细化为“资料受理→审核通过→资金准备→拨付完成”四大可视节点，补贴对象不仅能实时掌握进度，还可查询到账银行。系统上线一周，市本级2119名补贴对象咨询量骤降，群众在“无声服务”中感受到“有温度”的民生保障。
灵活就业人员社保补贴发放涉及千家万户。长期以来，群众对社保补贴到账时间、金额有高度关切，市就业局工作人员每天要接听大量咨询，并向来电群众重复解释社保补贴到账时间、金额多少等问题。
为解决这一痛点，今年市就业局依托“微孝就业”平台，将群众迫切需求与数字服务能力深度融合。针对补贴对象的查询需求，设计全流程查询功能，用足用好业务经办数据，实现从“反复问”到“静默查”的转变。按照功能轻量化设计理念，将查询入口嵌入“微孝就业”平台首页，让所有补贴对象能便捷地查询。同时，平台还关联“求职招聘”“技能培训”“创业代款”等入口，为灵活就业者提供社保补贴、岗位推荐、技能培训、创贷支持等全链条服务。
骏伯人力核心竞争力NO.1立法（专业）：
1、立法工作：我司作为人力资源服务行业的领军品牌以及所处的行业专业地位，多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资立法》、《劳务派遣暂行规定》等，以及最近大家特别关注的《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》，其中关于养老保险最低缴费年限，国家原方案计划从15年提高至25年，我司领导尹总作为参会代表提出：提高至25年不合适，建议提高至20年，如提高至25年、陡然增加10年、增福太大，大家接受起来难度大，而提高至20年，大家都容易接受一些。最终此建议被政府采纳，养老保险的最低缴费年限确定为20年。这个提案尹总是第1个提出，也是唯一一个提出，得到了参与立法的专家的认可；
2、科班出身：尹总是中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业毕业，科班出身，中国人民大学劳动人事学院是中国第1个开设人力资源管理专业的大学，也是中国大学里人力资源管理专业最权威的大学。
关于骏伯：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构；企业总部位于广州，直营网点遍及中国30省市；作为国内最早的人力资源机构，见证了人力资源行业的发展，积累了22年丰富的行业经验；我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位；主营业务有：人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务；各行各业的知名客户，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业。
