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上海骏伯人力资源有限公司

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更新日期2025-07-07 09:01

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服务关键词:骏伯人力集团,中国唯一30省直营,22年行业经验,最早从事人力资源服务的专业机构,自主研发ERP系统及数字化客户平台,为客户服务提供专业的平台支持,多次受邀参与国家及行业相关立法工作,人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流,荣获:国家5A人力资源机构,全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。欢迎交流学习指导。

西安2025年度住房公积金缴存基数调整

根据《住房公积金管理条例》《西安市住房公积金管理条例》《西安市住房公积金缴存实施细则》等规定,日前,西安住房公积金管理委员会调整2025年度住房公积金缴存基数,西安地区2025年度住房公积金缴存基数自7月1日起调整,调整后的缴存基数执行期间为2025年7月至2026年6月。

缴存基数

2025年度在职职工住房公积金缴存基数调整为职工本人2024年(自然年度)月平均工资,缴存基数每年7月核定一次。

2025年1月1日(含)后新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月全月应发工资。

2025年1月1日(含)后新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存基数为职工本人当月全月应发工资。

2025年1月1日(含)后新参加工作或新调入的职工,遇到本年7月缴存基数统一调整时,以该职工本年度发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号),计算缴存基数的工资总额组成包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2025年度住房公积金缴存基数,上限不得高于2024年西安市城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍31761元,下限不得低于现行的西安市最低工资标准。职工月平均工资超过上限的,其住房公积金缴存基数按上限金额执行;职工月平均工资低于下限的,其住房公积金缴存基数按西安市最低工资标准执行;职工月平均工资处于上下限区间范围之内的,其住房公积金缴存基数应为实际月平均工资。

新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区、西咸新区最低工资2160元/月;鄠邑区、蓝田县、周至县最低工资2050元/月。西铁分中心、长庆油田分中心缴存单位职工最低工资参照2160元/月执行。

缴存比例

单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%,上限分别为12%。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。

月缴存额

住房公积金月缴存额由职工个人缴存额和单位缴存额两部分构成,月缴存额等于职工月缴存基数分别与职工和单位缴存比例的乘积之和。缴存基数、个人缴存额和单位缴存额应分别四舍五入到元,取整数。

关于骏伯:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构;企业总部位于广州,直营网点遍及中国30省市;作为国内最早的人力资源机构,见证了人力资源行业的发展,积累了22年丰富的行业经验;我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位;主营业务有:人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务;各行各业的知名客户,如:联想、康佳、壳牌、保利等企业。

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