珠海人事外包经营机构，代理珠海社会保险，珠海社保代理服务
服务关键词：骏伯人力集团，中国唯一30省直营，22年行业经验，最早从事人力资源服务的专业机构，自主研发ERP系统及数字化客户平台，为客户服务提供专业的平台支持，多次受邀参与国家及行业相关立法工作，人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流，荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。
企业什么情况下才会选择社保代理？
网友A：我们也不想通过代理社保的方式来解决员工的社保问题，但是没有办法啊，我这里是分公司并没有开设社保账户的，如果为员工办理总部的社保，对于员工享受社保待遇又非常不方便，所以只能在珠海当地找一家人力资源公司代理员工社保。
网友B：我开的是一家小公司，加员工一共才10个人，如果自己开设一个社保账户，我还要招聘一名社保专员来负责为员工交社保这项工作，我们这些小公司节省成本才是重要，招人只会增加成本不划算，所以决定选择社保代理的方式为员工交社保。
网友C：我就是一个开饭店的个体工商户，只是一名服务员，没办法合规用工就得为员工按时缴纳社保费用，我自己也不懂怎么为员工交社保，只能是委托第三方代理社保了。
骏伯人力总结：
其实很多企业选择委托人力资源公司做员工社保代理都是因为以上这几种情况，没有办法企业自己不懂如何为员工办理社保，就通过找一家专业的人力资源公司为员工代理社保，毕竟为员工缴纳社保是企业的责任，企业也有义务按照规定为员工交社保。
企业社保外包有哪些优势呢？
1、节省人力成本。企业不再需要专门设立社保部门，招聘社保专员，从而降低人力成本。专业的外包公司会为企业提供全方位的社保服务，让您无忧无虑；
2、提高工作效率。社保事务繁琐复杂，交给专业的外包公司处理，可以大大提高工作效率。企业只需关注业务发展，社保事宜交给他们，省时省心；
3、降低风险。社保政策不断调整，企业若自行办理，很容易因操作不当而产生风险。而专业的外包公司熟悉政策法规，能为企业规避风险，确保合规经营。
人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
关于骏伯：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构；企业总部位于广州，直营网点遍及中国30省市；作为国内最早的人力资源机构，见证了人力资源行业的发展，积累了22年丰富的行业经验；我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位；主营业务有：人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务；各行各业的知名客户，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业。
