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上海骏伯人力资源有限公司

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服务关键词:骏伯人力集团,中国唯一30省直营,22年行业经验,最早从事人力资源服务的专业机构,自主研发ERP系统及数字化客户平台,为客户服务提供专业的平台支持,多次受邀参与国家及行业相关立法工作,人社系统领导+政府领导莅临我司指导、交流,荣获:国家5A人力资源机构,全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务。

郑州市2025年失业保险援企稳岗惠民政策发布

从郑州市人社局获悉,根据近日发布的《关于开展2025年失业保险援企稳岗惠民政策工作的公告》,郑州市企业可享受稳岗返还政策、一次性扩岗补助政策和技能提升补贴政策,符合条件的企业,快来“对号入座”领补贴。

稳岗返还

在郑州市范围内依法参保登记、缴纳失业保险1年以上(含1年)并足额缴费;上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标5.5%,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率放宽至不高于企业参保职工总数20%。其中,存在失业保险欠费的参保单位,足额补缴欠费后,以上年度实际缴费为返还基数享受稳岗返还政策,补缴的历史欠费、滞纳金不计入返还基数。

享受稳岗返还政策的单位性质为企业及六类市场主体。单位性质为ji关事业单位的,不享受稳岗返还政策。

劳务派遣单位不适用“免申即享”,可采取“主动申请”方式申领稳岗返还资金,并按规定及时拨付和使用资金,避免出现截滞留问题。

返还标准为:中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还,大型企业按30%返还。

其中,裁员率计算方法为:企业上年末职工人数大于或等于上年初职工人数时,视为未裁员。上年度全国城镇调查失业率控制目标按5.5%计算,符合稳岗返还政策参保单位的裁员率应不高于5.5%。劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等正常减员,不列入裁员率计算范围。

想要享受该政策的企业,有主动申请和免申即享两种方式。

其中,“主动申请”方式,要求参保单位(含劳务派遣单位)在2025年12月31日前登录河南省社会保障网上服务平台办理稳岗返还申请业务。“免申即享”方式,由社保经办机构通过信息数据核验精准筛选符合条件的企业(不含劳务派遣单位),符合条件的参保单位登录“河南社会保障信息系统”完成稳岗返还信息确认,具体符合“免申即享”企业名单及流程请及时关注官方网站信息公告。

稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出,用人单位应建立失业保险稳岗返还资金使用台账备查。

对于本年度受理的稳岗返还业务,返还资金于下年度第1季度前返还完毕,在规定期限内由于企业银行账户等原因无法实现资金正常返还的,视为自动放弃,相关待遇予以撤销,不再办理拨付。

稳岗返还政策截至2025年12月31日。

关于骏伯:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构;企业总部位于广州,直营网点遍及中国30省市;作为国内最早的人力资源机构,见证了人力资源行业的发展,积累了22年丰富的行业经验;我司担任中国人才交流协会常务理事单位及广东省、市、区各级行业协会副会长单位;主营业务有:人事外包、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等服务;各行各业的知名客户,如:联想、康佳、壳牌、保利等企业。

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