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上海骏伯人力资源有限公司

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兰州外包员工社保落地方案,数字化人力资源平台,用工风险规避

产品价格40.00元/人

产品品牌骏伯人力

最小起订≥1 人

供货总量1111 人

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更新日期2025-07-16 16:22

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商品信息

基本参数

品牌:

骏伯人力

所在地:

上海

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≥1 人

供货总量:

1111 人

有效期至:

长期有效
详细说明

兰州外包员工社保落地方案,数字化人力资源平台,用工风险规避

服务关键词:骏伯人力集团,22年行业经验,直营公司覆盖全国所有省市,从事人力资源服务的专业机构,自主研发ERP系统及数字化客户平台,提供专业的平台支持,多次受邀参与国家及行业相关立法工作,荣获:国家5A人力资源机构,全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务,助力企业实现专业管理、防范用工风险、大幅降低成本。

兰州市出台三项生育保险新政

2025年以来,兰州市医保局推出三项生育保险新政,进一步适应社会经济发展和人口流动新形势,提升职工生育及计划生育期间的医疗与生活保障水平,助力构建生育友好型社会。

降费减负惠民生

兰州市将在职灵活就业人员基本医疗保险缴费费率,由原5.4%、5.75%两档合并为5.4%。调整后,原按5.4%缴费的2.7万名灵活就业人员无需额外手续,即可新增享受生育医疗待遇;原按5.75%缴费人员,预计人均每年减轻缴费负担268.8元,实现“降费不减待遇”。

异地待遇无差异

参保职工在异地定点医疗机构发生的生育及计划生育住院医疗费用,无论选择就医地“一站式”联网报销,还是回参保地手工报销,除丙类及医保目录外自费部分,均不设起付线,全额纳入生育医疗待遇报销,与本地报销标准一致。这一新政增强了制度公平性与待遇可及性。

津贴覆盖扩至跨省转入职工

为保障跨省转移参保职工权益,新政将跨省转入后生育的职工纳入生育津贴发放范围。省外参保职工转入兰州后生育或终止妊娠,若生育前在原参保地和兰州按企业职工标准连续缴费满12个月,且生育当月起在兰州连续缴费满6个月,次月即可享受生育津贴,进一步扩大了保障覆盖面。

通过骏伯人事外包的优势:

1、规避风险:各地政策不一且频繁更新,借助骏伯人力全国化平台能及时同步政策,确保操作合法合规,避免后续风险;

2、降低成本:无需雇佣专职社保管理人员,减少薪资、培训、福利等支出;

3、提升员工满意度:员工享受当地福利,实现各地分支机构的本土化管理。

关于骏伯:

骏伯人力(2003年成立,总部广州)是全国连锁的大型人力资源集团,直营网点覆盖中国31省市。公司以自主研发的ERP系统和数字化平台提升服务效率和数据准确性,行业地位突出(参与立法、政府及人社主管领导认可、获国家5A人力资源机构及诚信服务示范称号)。核心业务包括人事外包、劳务派遣、业务外包和管理咨询,服务联想、康佳、壳牌、保利等知名企业。

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