绍兴社保缴费方案设计，一站式社保专业化管理，防范用工风险
服务关键词：骏伯人力集团，22年行业经验，直营公司覆盖全国所有省市，从事人力资源服务的专业机构，自主研发ERP系统及数字化客户平台，提供专业的平台支持，多次受邀参与国家及行业相关立法工作，荣获：国家5A人力资源机构，全国人力资源诚信服务示范机构。提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理服务，助力企业实现专业管理、防范用工风险、大幅降低成本。
新成立的公司若想自己买社保，就必须先到社保局办里社保登记，申请社保账号，才能为员工购买社保。但很多公司为了省事，现在都趋向于把人事工作外包给专业人力资源公司。社保代理已成为当下常用的人事外包服务的主要内容。新公司，没来得及申请办理社保账号，或者新公司为了注重于核心业务的竞争，把一些琐碎的劳动事务外包给第三方机构办理，既省事又节省成本。
人力资源服务行业的价值：
1、给企业及HR赋能，帮助客户实现专业管理、防范用工风险；
2、助力企业属地化用工，同时，帮助员工在实际工作地享受社保公积金的待遇及公共福利；
3、为客户单位节省成本，借助人力资源公司覆盖全国的网点平台实现属地化用工，比客户自己在当地开设公司大幅降低成本。
五险一金包括什么？
养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持的保险；
医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等；
失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障；
工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇；
生育保险：为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障的保险；
住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持的制度。
社保外包服务内容：
1.办理社保公积金增减员及劳动用工备案；
2.社保公积金缴费基数的申报及年度调整；
3.参保人员社会保险及住房公积金的缴交；
4.参保人员社会保险关系转入接续、转出；
5.协助办理参保人员社会保险待遇的申请；
6.提供养老、工伤、失业保险等政策咨询；
7.参保人员住房公积金账户开设、转入、封存。
关于骏伯：
骏伯人力（2003年成立，总部广州）是全国连锁的大型人力资源集团，直营网点覆盖中国31省市。公司以自主研发的ERP系统和数字化平台提升服务效率和数据准确性，行业地位突出（参与立法、政府及人社主管领导认可、获国家5A人力资源机构及诚信服务示范称号）。核心业务包括人事外包、劳务派遣、业务外包和管理咨询，服务联想、康佳、壳牌、保利等知名企业。
