青岛五险一金全险种代缴，便捷人事外包平台，专业劳务派遣服务
骏伯服务：骏伯人力集团作为拥有22年行业经验的专业人力资源服务机构，凭借覆盖全国所有省市的直营网点，通过自主研发的ERP系统及数字化客户平台，为企业提供“一地签约、全国通行”的属地化用工管理解决方案，助力企业实现专业管理、防范用工风险与成本优化。集团多次参与国家及行业立法工作，获评：“国家5A级人力资源机构”、“全国人力资源诚信服务示范机构”等荣誉
青岛市职工普通门诊政策明白纸
普通门诊保障制度
门诊统筹是对参保人在定点医疗机构普通门诊发生的医疗费用，按规定进行报销的一项保障制度。
申请流程
参保职工无需签约即可享受门诊统筹待遇，可在所有开展门诊统筹业务的定点医疗机构自由选择就医，并按规定直接进行“一站式”即时审核结算。
报销政策
起付线：参保职工在基层(含一级)医疗机构普通门诊就医，不设起付标准，二级、三级医疗机构起付标准分别为500元、800元。
基本医疗保险报销比例：
在职职工门诊统筹就医发生的政策范围内医疗费，在基层(含一级)、二级、三级医疗机构报销比例分别为80%、70%、60%，退休人员报销比例再增加5个百分点，基层(含一级)、二级、三级医疗机构分别为85%、75%、65%。
年度限额：
在职职工年度报销限额为6000元，退休人员为7000元。
报销流程
参保人参加社会医疗保险后，在正常享受待遇期内，在定点医疗机构就医的，持医保卡（或医保电子凭证）进行刷卡（码）即时结算。其中符合医保报销政策，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施的医疗费用实行“一站式”即时结算。
青岛人事外包服务流程：
1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；
2、专属客服：根据贵司报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规票据给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。
关于骏伯：
骏伯人力（2003年成立，总部广州）是全国连锁的大型人力资源集团，直营网点覆盖中国31省市。公司以自主研发的ERP系统和数字化平台提升服务效率和数据准确性，行业地位突出（参与立法、政府及人社主管领导认可、获国家5A人力资源机构及诚信服务示范称号）。这是一家实力雄厚、覆盖全国、技术领先、信誉卓著的国家人力资源服务集团，专注于为企业提供基于属地化管理的全国性合规用工解决方案，帮助企业提升管理效率、规避风险、降低成本。
