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上海骏伯人力资源有限公司

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天津劳务派遣社会用工,天津人事外包社保服务,企业社保代缴

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产品品牌骏伯人力

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更新日期2025-07-28 14:22

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商品信息

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骏伯人力

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上海

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详细说明

天津市调整2025年退休人员基本养老金

近日,天津市人社局、市财政局下发通知,从202511日起,同步调整企业与ji关事业单位20241231日前退休、退职人员的基本养老金。具体办法为:

一是定额调整。每人每月增加31元。

二是挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩。与缴费年限挂钩,退职人员、缴费年限不满15年的退休人员,每人每月增加10.5;缴费年限满15年以上的退休人员,在每人每月增加10.5元的基础上,缴费年限在15年以上的部分,缴费每满1年(不满1年按1年计算),每人每月增加0.7元。与基本养老金水平挂钩,每人每月按照本人2024年末的月基本养老金水平增加0.52%

三是适当倾斜。截至20241231日,年满70周岁不满75周岁的,每人每月增加20;年满75周岁不满80周岁的,每人每月增加30;年满80周岁的,每人每月增加40元。

2025年调整基本养老金,全市惠及254万人。本次调整增加的养老金将于7月底前发放到位,并自1月起补发。

增加基本养老金计算实例:

某企业退休男同志,19525月份出生,退休前本人缴费年限共272个月,2024年末年满72周岁,月基本养老金为3489.68元。

该同志此次调整基本养老金,每月共增加88.75元,调整后月基本养老金将达到3578.43元。增加金额包括四部分:

1.定额调整增加31元:

2.与本人缴费年限挂钩,每月增加19.6元,具体计算过程是:15年以下的部分增加10.5元,15年以上的部分增加9.1((27+1-15)×0.7=9.1),一共增加19.6(10.5+9.1=19.6)

3.与本人养老金挂钩,每月增加18.15元,具体计算过程是:3489.68×0.52%=18.146318.15(计算结果见厘进分)

4.年满70周岁不满75周岁每人每月增加20元。四部分累计增加88.75(31+19.6+18.15+20=88.75)

社保外包给企业带来的好处:

1、降低人力成本:企业无需设立专职社保管理岗位,减少招聘、培训及薪酬支出,中小企业通过外包可年节省数万元;

2、跨区域用工:针对多地经营企业,人力资源机构可统一管理异地社保事务,避免政策差异导致的效率损耗;

3、政策精准执行及法律风险防控:人力资源机构实时掌握社保政策变化,确保操作合规,避免行政处罚;通过规范化流程,减少因社保问题引发的劳动争议;

4、员工福利保障:确保社保连续缴纳,满足员工购房、落户、子女教育等需求,增强归属感;

5、释放HR资源:将社保事务外包后,HR部门可专注于人才战略、组织发展等高价值工作。

关于骏伯:

骏伯人力集团20033月成立,国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,有《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。企业总部位于广州,全国31省市建立了直营公司,构建辐射全国的350多个网点,能为大型集团企业提供“一地签约、全国通行”用工管理服务。其业务涵盖人事外包、人才派遣、业务外包等。经过20多年的发展,积累了丰富的行业经验,成为行业的标杆,与政府部门保持良好关系。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等诸多荣誉,已为数千家大中型企业,包括500强企业提供人事外包服务,致力于成为国内服务、网点、平台、立法、权威、资源皆领先的人力资源外包供应商。

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