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上海骏伯人力资源有限公司

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全国性劳务派遣劳动用工咨询,郑州人事外包企业社保服务

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产品品牌骏伯人力

最小起订≥1 人

供货总量1111 人

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更新日期2025-07-28 14:22

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商品信息

基本参数

品牌:

骏伯人力

所在地:

上海

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≥1 人

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1111 人

有效期至:

长期有效
详细说明

河南2025年1月起调整退休人员养老金,增加27元

河南省人力资源和社会保障厅、财政厅7月25日发布通知,决定从2025年1月1日起调整退休人员基本养老金。此次调整涉及2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

此次调整采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。定额调整方面,调整范围内的退休人员每人每月统一增加27元。挂钩调整则与缴费年限和养老金水平挂钩,按本人缴费年限每满1年每月增加0.53元,缴费年限不满1年的按1年计算。

与此同时,还将按本人2024年12月份基本养老金的0.46%计算增加。企业退休人员的基本养老金计算不含取暖费,ji关事业单位退休人员不含职业年金。

针对高龄退休人员,河南省实施倾斜调整政策。截至2024年12月31日年满70周岁的退休人员,将根据年龄段享受不同标准的额外增加。年满70周岁不满75周岁的每人每月再增加15元,年满75周岁不满80周岁的增加20元,年满80周岁不满85周岁的增加30元,年满85周岁不满90周岁的增加40元,年满90周岁的增加50元。

调整所需资金将从相应的基本养老保险基金中列支。参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支,参加ji关事业单位工作人员养老保险的从ji关事业单位基本养老保险基金中列支。

河南省要求各地确保调整工作平稳进行,调整增加的基本养老金必须于2025年7月31日前发放到位。通过扩大职工基本养老保险覆盖面、加强基金收支管理等措施,提高基金支付能力,确保退休人员基本养老金按时足额发放。

企业为什么找人力资源机构代缴社保?

1、解决员工跨城市分布问题,实现社保属地化管理,保障员工享受当地福利;

2、借助专业机构降低社保未足额缴纳带来的稽核风险;

3、方便初创企业等无完善人事部门的企业处理社保事务;

4、省去人事管理麻烦与社保专员成本,让企业聚焦核心业务。

选择人力资源机构的建议:

1、资质审核:确保机构具备《人力资源服务许可证》及合法营业执照;

2、服务覆盖能力:优先选择覆盖城市广、本地化服务强的机构(如全国300+城市服务网点);

3、收费透明性:警惕隐性收费,选择费用结构清晰、提供标准化报价单的服务商;

4、行业口碑:参考同行推荐或第三方评价,优先选择成立时间长、服务过知名企业的机构。

关于骏伯:

骏伯人力集团2003年3月成立,国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,有《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。企业总部位于广州,全国31省市建立了直营公司,构建辐射全国的350多个网点,能为大型集团企业提供“一地签约、全国通行”用工管理服务。其业务涵盖人事外包、人才派遣、业务外包等。经过20多年的发展,积累了丰富的行业经验,成为行业的标杆,与政府部门保持良好关系。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等诸多荣誉,已为数千家大中型企业,包括500强企业提供人事外包服务,致力于成为国内服务、网点、平台、立法、权威、资源皆领先的人力资源外包供应商。

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