苏州园区人才派遣服务，苏州灵活用工方案，专业可靠人力支持
骏伯人力集团，全国30省直营，22年行业经验，全国5A人力资源机构，提供“一地签约、全国通行”的社会用工管理服务，助力企业实现属地化用工、防范用工风险、节省开支，帮助员工在实际工作地享受社保公积金待遇及公共福利，欢迎交流学习指导。
苏州市生育一次性营养补助上调
自2025年7月1日起，女职工一次性营养补助金标准，正式上调至2873元。这笔暖心补贴如何领取？哪些人能申领？
享受条件：
需同时满足以下两个“硬指标”：
（1）“保”在状态：必须按规定参加本市职工医疗保险和生育保险，并且在生育时(包括分娩或妊娠满7个月引产，下同)，职工医疗保险待遇是正常享受状态(即医保没断缴)。
（2）“费”交足月：女职工生育时，所在单位已经为其按时、足额、连续缴纳生育保险费满10个月。
计发标准：
2025年7月1日(含)之后生育的宝妈们，一次性营养补助调整为2873元。
如何计算：这笔钱是按照苏州市上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%来计算的。具体标准由市人社局等相关部门确定并公布。
调整机制：这个标准每年7月1日会根据上年的平均工资情况进行调整。
拨付时间：
女职工在生育时，用人单位已经按时足额连续缴纳生育保险费满10个月，一次性营养补助将在假期满次月支付；如果不足10个月，一次性营养补助将于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且产(休)假期满次月支付。
拨付途径：
一次性营养补助会直接发放到生育女职工本人社会保障卡所加载的金融账户里。请确保社保卡金融功能已经激活并能正常使用。
查询途径：
“苏州医保”微信公众号或“苏周到”APP中的生育待遇查询模块可以查询一次性营养补助的到账情况。
注意事项：
单位缴费是关键！如果因为用人单位没有按时、足额、连续为职工缴满10个月的生育保险费，导致无法享受生育津贴待遇，那么这笔一次性营养补助金也将不予支付。
务必确认缴费！已生育的姐妹们，请务必关注自己生育保险的缴费情况，及时与单位人事部门沟通确认，确保缴费符合要求，避免影响福利领取。
关于骏伯：
骏伯人力集团2003年3月成立，国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，有《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》。企业总部位于广州，全国31省市建立了直营公司，构建辐射全国的350多个网点，能为大型集团企业提供“一地签约、全国通行”用工管理服务。其业务涵盖人事外包、人才派遣、业务外包等。经过20多年的发展，积累了丰富的行业经验，成为行业的标杆，与政府部门保持良好关系。荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等诸多荣誉，已为数千家大中型企业，包括500强企业提供人事外包服务，致力于成为国内服务、网点、平台、立法、权威、资源皆领先的人力资源外包供应商。
