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全国业务:骏伯人力集团——您身边的人事外包专家!全国30省连锁直营,22年行业沉淀,中国人才交流协会常务理事会员单位,依托自主研发的ERP数字化平台,为企业提供“属地化用工”一站式解决方案。服务涵盖社保公积金代缴、待遇申领、工资代发、劳务派遣、代理招聘及业务外包等需求,助力企业降本增效、合规用工。

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温州调整住房公积金政策

为适应房地产市场供求关系的重大变化,充分发挥住房公积金制度的保障作用,86日,温州市对住房公积金多项业务政策进行了优化调整。此次调整以“以房留人、租购并举”为核心导向,旨在帮助职工解决刚性和改善型住房需求,推动房地产市场回稳,为温州“强城行动”和“双万城市”建设注入动力。

此次政策调整覆盖了灵活就业人员、租房群体、购房家庭、退役军人等多个群体,从缴存认定、提取额度、贷*款额度、首付比例到操作流程等多维度发力,切实减轻职工住房负担,激发住房消费潜力。

为支持刚性和改善型住房需求,对住房公积金贷*款政策进行了全面优化升级,职工夫妻双人缴存住房公积金的家庭,最高贷*款额度从100万元大幅提升至130万元;单人缴存家庭的最高贷*款额度也由65万元提高到80万元,大大增强了缴存职工的购房支付能力。

首付比例的降低为购房者带来了实实在在的便利。住房公积金缴存职工购买家庭第二套住房申请个人住房公积金贷*款时,最低首付款比例从30%下调至20%;而购买配售型保障性住房的,首付款比例不低于15%,这一调整降低了购房的资金门槛,让更多家庭能够更轻松地实现住房改善的愿望。

在贷*款人年龄上限的调整则体现了政策的人文关怀。此次政策将住房公积金贷*款人年龄上限进行了优化,男性从最高不得超过65周岁调整为不得超过68周岁,女性则维持65周岁不变,进一步拓宽了缴存职工的贷*款申请范围。

政策进一步支持住房消费家庭代际互助提取。对于已办理个人住房贷*(含商业性个人住房贷*款和住房公积金贷*)的职工,其本人、配偶及其直系亲属(父母、子女)可申请提取住房公积金用于协助还贷,提取总额上限为过去12个月实际偿还的贷*款本息总额,此举有效盘活了家庭住房公积金资源,减轻了还贷压力。

政策进一步优化无房提取政策,缴存职工家庭在以县()级行政区域划定的缴存地范围内无自有住房的,申请无房提取住房公积金的,每月可提取额度由1800元提高至2000元。政策还加大对多孩家庭支持力度。按照国家生育政策生育多孩(201611日以后出生的)的缴存人家庭无自有住房申请提取住房公积金的,可参照新市民、青年人的“随时提、全额提”政策,以本人申请时住房公积金实际月缴存额随时、全额提取住房公积金。

关于骏伯:

骏伯人力集团成立于2003年,国内最*早从事人力资源服务的机构,以广州、北京、上海、深圳为中心,建立覆盖全国31个省市的350多个直营网点,直属公司覆盖全国。通过“连锁直营”+11服务”机制,实现企业属地化用工需求,例如为制造企业提供属地化社保参保、为连锁餐饮企业实现薪酬代发、为劳动密集型企业提供劳动合同签订、续签。自主研发ERP系统,实现线上申报社保公积金及工资增减变动,支持实时数据查询,平台配备社保计算器,方便客户及时获取全国300+城市的社保公积金缴费明细。这些核心竞争力使骏伯服务客户超几千家,如:联想、康佳、壳牌、保利等企业,累计服务外包员工超20万人。

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