企业不缴纳社保将面临经济补偿、民事赔偿等多重风险，并且实际案例已证实这些风险的严重性。在【91社保新规】背景下，企业必须严格遵守社保法规，通过合规经营降低法律风险，同时通过人力资源机构优化用工成本。唯有如此，才能实现企业与员工的长期共赢。骏伯人力集团——您身边的人事外包专家！全国30省连锁直营，22年行业经验。
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青海推进“智慧社保”建设提升服务效能
近日，从青海省人社厅获悉，今年以来，青海以“智慧社保”建设为突破口，打造全省统一的社保公共服务平台，整合线上线下服务资源，持续提升社保经办服务便捷度，全省社保服务事项“一网通办”线上办理量占业务总量的94%以上。
青海积极创新工作方法，摆脱传统路径依赖，不断完善“青海人社通”移动互联网应用程序、微信公众号等社保掌上办理渠道，优化流程“打包办”、全程网上“快捷办”，为参保群众提供“一站式”服务体验，线上办理量占业务总量的94%以上。
同时，青海省人社厅会同省级相关部门，通过数据共享、流程再造、材料简化，退休8个高频事项办理时间从原先的90个工作日缩短至20个工作日，办件材料由原来的12份缩减至6份，跨部门综合办事效能得到显著提升。在全国率先完成退休和社保卡居民服务“高效办成一件事”改革，初步实现人社、财政、医疗、交通、文化等领域“一卡通用”，申领电子社保卡人口覆盖率居全国首位。
此外，青海大力推进综合柜员制建设，完善受理、办理、反馈等功能，不断优化事项和经办流程。持续拓展就近办服务，将13项高频低风险业务延伸到全省185家银行基层网点，着力打造“15分钟便民服务圈”。设立“办不成事”受理窗口，由党员干部“坐诊”，专治“疑难杂症”，开展“兜底式”服务，让办不成事群众不白跑、有人帮。
骏伯社保外包服务内容：
1.办理社保公积金增减员及劳动用工备案；
2.社保公积金缴费基数的申报及年度调整；
3.参保人员社会保险及住房公积金的缴交；
4.参保人员社会保险关系转入接续、转出；
5.协助办理参保人员社会保险待遇的申请；
6.提供养老、工伤、失业保险等政策咨询；
7.参保人员住房公积金账户开设、转入、封存。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年，国内最*早从事人力资源服务的机构，以广州、北京、上海、深圳为中心，建立覆盖全国31个省市的350多个直营网点，直属公司覆盖全国。通过“连锁直营”+“1对1服务”机制，实现企业属地化用工需求，例如为制造企业提供属地化社保参保、为连锁餐饮企业实现薪酬代发、为劳动密集型企业提供劳动合同签订、续签。自主研发ERP系统，实现线上申报社保公积金及工资增减变动，支持实时数据查询，平台配备社保计算器，方便客户及时获取全国300+城市的社保公积金缴费明细。这些核心竞争力使骏伯服务客户超几千家，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业，累计服务外包员工超20万人。
