全国人力资源服务：骏伯人力集团——全国5A人力资源机构！30省连锁直营！22年真实行业经验，服务过5000+家企业，外包员工超20万人。凭借与各级人社*部门及政府领导保持良好沟通，政策解读准确，规避政策风险。借助骏伯ERP数字化平台，助力企业实现属地化用工，节省人力成本，防范用工风险。核心服务有：全国社保公积金管理、劳务派遣、业务外包、企业管理咨询等。
河南省支持企业降本增效若干政策措施
1、落实社会保险补贴优惠政策
对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的企业，按照其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费数额给予社会保险补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳部分;对招用毕业年度和离校2年内未就业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳部分。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策，继续执行工伤保险费率下调20%政策，失业保险费率按照1%执行，执行期限至2025年年底。
2、持续实施稳岗返还政策
参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(30人〔含〕以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%)的，可申请失业保险稳岗返还。大型企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按照60%返还，执行期限至2025年年底。
3、延续实施一次性扩岗补助政策
对招用毕业年度、离校2年内未就业的高校毕业生和16—24岁登记失业青年，签订劳动合同并按照规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、养老保险费的企业，按照1500元/人标准发放一次性扩岗补助，执行期限至2025年年底。
骏伯社保外包的核心服务：
1.办理社保公积金增减员及劳动用工备案；
2.社保公积金缴费基数的申报及年度调整；
3.参保人员社会保险及住房公积金的缴交；
4.参保人员社会保险关系转入接续、转出；
5.协助办理参保人员社会保险待遇的申请；
6.提供养老、工伤、失业保险等政策咨询；
7.参保人员住房公积金账户开设、转入、封存。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年，网点覆盖中国大陆所有省份及广东省所有的21个地市，直营公司已达100多家，成为国内先进的人力资源外包机构。凭借良好的信誉、卓越的服务，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”“广东省重点商标保护名录”。企业多次受邀参与国家及行业相关立法工作：《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等，以及《渐进式延迟法定退休年龄改革立法》。作为行业的标杆，我司的服务标准，人事外包、劳务派遣业务经营模式成为国内人力资源同行参考及学习的榜样。
