在广东办理ISO50001认证18734859001，企业需满足以下核心条件，这些条件旨在确保组织在能源管理方面达到国际标准要求，实现能源绩效的持续改进：
一、法律地位与资质要求
1. 合法注册：企业必须取得国家工商行政管理部门或相关机构注册登记的法人资格，或作为法人组织的组成部分具备合法经营资质。
2. 行政许可：若业务涉及行政许可（如高耗能行业需取得节能审查意见、能源消费配额证明），需确保相关许可文件在有效期内。
3. 经营状态：企业需处于“存续”状态，无“吊销”“经营异常”等记录，确保合法合规运营。
二、能源管理体系建立与运行
1. 体系建立：企业需按照GB/T 23331-2020/ISO 50001:2018标准建立文件化的能源管理体系，包括能源管理手册、程序文件、作业指导书等，明确能源方针、目标、指标及措施计划。
2. 运行时间：能源管理体系需正常运行至少6个月以上，确保体系的有效性和稳定性。高耗能行业或复杂体系可能需更长的运行时间以充分验证体系效果。
3. 覆盖范围：体系需覆盖企业主要能源使用环节（如生产设备、照明系统、空调系统等），并明确能源管理的边界和范围，确保能源消耗可单独计量。
三、合规性与绩效要求
1. 法律法规遵守：企业的能源管理及绩效需符合国家及行业相关法律法规要求，包括达到国家和地方发布的单位产品能源消耗限额标准（适用时）。
2. 无重大事故：近两年内未受到节能监察部门的处罚，且未发生影响能源绩效的重大事故（如能源供应中断、设备故障导致能耗激增等）。
3. 绩效改进：通过能源管理体系的运行，企业的能源管理水平需得到有效提升，如能源效率提高、能耗降低等。
四、内部审核与管理评审
1. 内部审核：企业需至少进行过一次能源管理体系内部审核，且审核应覆盖申请范围所有的产品、过程、场所和认证标准要求。内部审核需由具备能源管理体系内审资质的人员组成审核组，对照标准核查体系运行的符合性与有效性。
2. 管理评审：企业高层需主持管理评审会议，评审能源管理体系的适宜性、充分性和有效性，确定体系改进措施。管理评审材料需体现高层对体系的评价及下阶段改进方向。
五、人员与资源要求
1. 能源管理职责：企业需明确能源管理职责分工，如设立能源管理员岗位，并明确其“统筹能源监测、制定节能方案”等职责。
2. 能源管理员资质：能源管理员需具备相关培训证书（如能源管理师培训合格证书），并由企业出具岗位任命书。
3. 能源计量与监测：企业需具备能源计量、监测的基础条件，如关键设备安装能源计量仪表，且仪表经检定合格。同时，需建立能源监测系统，记录和分析能源消耗数据。
