自2010年迪斯尼进入我国之后，以儿童教育为主的儿童职业体验馆便在各大城市迅速发展，当然了，在我国，这样的扩张的速度算得上非常惊人了。速度是提升上去了，但是质量却没有得到相应的提高，
大多数的儿童职业体验馆都是千篇一律的模式，让消费者都患上了审美疲劳了，这也是我国的特色之一。这种类似于山寨的模式虽然能够在极短的时间内占领市场，但并不利于厂家品牌的建立，
儿童职业体验馆要想在激烈的竞争中脱颖而出，设计必须要有自家的特色。
国内大多数儿童职业体验馆厂家往往了追求片面的利润，一味地照搬抄袭国外儿童体验馆的设计风格与运营模式，没有一点特色创新，造成这些问题的原因主要是前期策划工作没有做好，
没有根据儿童职业体验馆的特点目的进行精确的策划布局定位，就匆匆建设场馆，最终由于缺乏特色，对孩子吸引力不足，家长评价低，盈利难，亏损甚至倒闭。要想摆脱这种结局，儿童职业体验馆设计须有自家的特色。
2、打造别具一格的场馆
根据投资方的实际需要，为其量身打造高质量有特性的儿童职业体验馆空间设计。易道展示认为，要想创造盈利性的儿童职业体验馆，必须要与其他儿童职业体验馆产生差异性，
建设一些其他体验馆没有的场馆，来吸引更多的儿童来体验。
3、增加场馆项目体验度
项目的体验度直接关系到场馆是否盈利，所以易道展示在设计建设儿童职业体验馆时，一直主张采用高体验度场馆，如：飞行体验馆、消防体验馆、户外探索体验馆、交通体验馆等，提高了对儿童的吸引力。
1、摆脱千篇一律的现象
明确儿童职业体验馆的主题，分析自身特点与国内的国情、消费者心理等因素，为场馆创造一个持久吸引人气的灵魂。
简单粗暴的抄袭虽然能节省最大的时间成本，但其后遗症也是巨大无比的，就好比一栋房子，如果基础没有打好，那么就注定了它所能到达的高度，如果这时候才来推到重建，所花费的时间，人力，
物力成本都是厂家难以承受的，最重要的是失去了扩展市场的时机，因此在前期搭建儿童职业馆时，商家就应把眼光放长远点，不要只顾着眼前的利益，这样才能让儿童职业体验馆走得更远。
