钻 卡 ： 400000ⅹ15%+400000ⅹ15%= 120000元
白金卡 ： 400000PVⅹ12%+40000PVⅹ12%= 96000元，只能享受60000元（每个部门封顶30000元）。
金 卡 ： 400000PVⅹ10%+400000PVⅹ10%= 80000元，只能享受30000元（每个部门封顶15000元）。
普 卡 ： 400000PVⅹ8%+400000PVⅹ8%= 64000元，只能享受7000元（每个部门封顶3500元）。
注：共享部门（A）业绩大于B+ C部门业绩的和时，当周共享部门剩余业绩80万PV（白金卡高保留45万PV，金卡高保留25万PV，普卡高保留8万PV）转入下周继续使用。
（二）培育奖44%（月结月发）
以合格下属当月产生经营奖金为基数计算此项奖金，按推荐关系计算代数：
计算代数时均以达到上述要求者为合格代数向上紧缩，直至享受8代经营奖金的44%，当期未完成重复消费者不享受此奖项。
（三）复消奖48%（月结月发）
星级以上会员（含星级）当月要求300元额度的重复消费，重复消费额参与16代复消奖的计算，使网络活跃，永续发展。
业务级别3种，即报单金额为 3500， 7000， 14000，
其中，注册7000时，同时要批量两个3500见习（家庭），注册14000时同时要批量3个3500（家族）
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服务中心报单得“店内服务补贴”，每3500得90积分。3500得90 ，7000得180， 14000得360。这个属于秒结中的及时到账的
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推荐上级得“差旅补贴”，每3500得300，3500得300 ，7000得600， 14000得1200。
前台注册的时候秒结那个选项去掉只留一个日结就行，前期有注册为秒结的这些保留。
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管理上级，分“无级别”“连锁店”“旗舰店”“县级代理”“市级代理”“省级代理”，得“店补”。
计算规则，上层所有管理级别，可拿当前级别减去下一级别的差额。这个数据秒结里的，及时到账的。
如：A新注册。上层“连锁店”“旗舰店”“县级代理”“市级代理”“省级代理”都存在，
那“连锁店”=90，“旗舰店”=180-90=90“县级代理”=270-180=90“市级代理”360-270=90“省级代理”450-360=90。
若上层，只有“旗舰店”“县级代理”，那“旗舰店”=180“县级代理”=270-180=90
若上层，只有“县级代理”， 县级代理=270。
“店补”获得资格为：A往上层不同级管理级别的第一个人可获得。
如：A的上层结构分布为下图，店补只有连锁1，旗舰1，县级代理1才可以拿到。其他连锁2和旗舰2不能拿到。
- 静态分红（1）开门红包：每个级别按照激活时间来排一条线，他下面10个会员是属于他的信誉会员，他拿着10个会员投资额的0.5%
-
（2）鼓励红包：这10个信誉中，有人推荐了1个会员的话就可以这个信誉会员推荐网体下10代的见点，见点0.5%，拿到1倍止；有2人推荐了会员的话就可以拿其信誉会员推荐网体下10代的见点，见点0.5%，拿到1.5倍止；有3人推荐了会员的话就可以拿其信誉会员推荐网体下10代的见点，见点0.5%，拿到2倍止；有4人推荐了会员的话就可以拿其信誉会员推荐网体下10代的见点，见点0.5%，永远拿。
6.后台可以设置会员成为服务中心（会员注册时填写报单中心，被填写的报单中心拿报单额的3%作为店补），设置这个服务中心所属的区域代理，汇款通知审核通过拿到的货币是报单币
7.区域代理：后台设置的，所属他的报单中心，他可以拿到报单中心的报单额的5%作为分公司店补
8.鼓励奖：拨比5%
1.个人收入N万 奖励iphone手机
2.个人收入N万 奖励apple笔记本
3.个人收入N万 奖励跨国旅游
4.个人收入N万 奖励10万元轿车
5.个人收入N万 奖励奔驰宝马轿车
