工地实名制闸机可通过互联网在线访问和填报有关资料，有效确保信息维护的及时准确，从而实现“五清”——人员数量清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清。
系统支持广域网、GPRS/CDMA、3G、WIFI等多种网络通讯模式，方便设备的施工安装和维护。并可搭载内置GPS模块实现设备实时定位，保证考勤信息的安全有效。
系统支持远距离自动读卡考勤、近距离主动刷卡的多种考勤模式，方便建筑工人刷卡考勤。
功能模块
行政主管部门管理内容
民工考勤管理：
施工单位对施工工人进行考勤管理，为避免劳动纠纷提供数据依据。
管理人员考勤：
总包或业主方可以对管理人员是否到岗进行考勤管理，以避免因无人管理而发生一些不必要事故或麻烦。
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
工资支付管理：
记录企业给员工发放工资记录的情况。 规范企业按时发薪，减少企业拖欠民工工资的机会。对维护民工权利提供保障。
数据汇总分析：
深圳工地实名制三辊闸厂家人脸识别门禁对系统中的数据可以实现快速的查询与导出，能够从多维度进行数据统计分析，可以按用工单位、建筑项目及工人三个维度对建筑劳务用工数量、人员分布、人员成分、流动情况等，进行审核、统计、分析，动态监管建筑业企业劳务用工（招聘、劳动合同管理、考勤管理、工伤、大病住院等社会保险缴纳、工资支付情况等）。
企业管理内容
企业信息管理
工程项目管理：
建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
合同管理：
工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
工资管理：
施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关主管部门处理。
人员考勤管理：
对进出工地人员有详细的记录，可以作为发放工资的重要依据
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
