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山东高百标识工程有限公司
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【6S目视化】目视化管理如何培养自律、自立的员工呢?
企业要通过培养员工来为组织增值只是把精益改善当成是运用工具和建立体系,是常见的错误之一。在前一篇《佳实践为什么总是难以被
2022-12-26
【目视化管理】创建紧迫感是驱动改变的一个好的切入点
温水煮青蛙大家都听过温水煮青蛙的故事,也都熟悉这个故事所说的警示。人们经常用“温水煮青蛙”的故事,告诫他人,不要耽溺于当
2022-12-26
【5S目视化】制造业工厂目视化管理5S目视管理精华解析
5S管理的内容很简单,也就简简单单的10个字:整理、整顿、清扫、清洁、素养。在推行5S的过程中,将5S理解为“大扫除”,理解为“
2022-12-26
【目视化管理】餐饮目视化管理看板目视管理四要点
目视管理“四”要点一个基础:现场5S管理。两大作用:让人员容易接触事实,触发人员参与改善。三重境界:看得见,看得清,看得爽
2022-12-19
【5S目视化管理】5s目视化管理内容5S实施的注意事项
5S整顿要想做好,就需要研究物品的使用频率和数量,进行动作观察和作业习惯的分析,运用三定原则、目视化管理、防错法、ECRS方法
2022-12-19
【6S目视化】车间5s目视化管理6S管理让环境创造价值
环境是生产力,环境创造价值。以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为内容的6S管理是对企业生产、办公作业场所中的设备、工
2022-12-19
【目视化管理】企业的文化要通过可视的行为来塑造
有件事让我容易上头并且上火,那就是过马路时,转弯的车辆不让直行过马路的行人。上头上火有时就难免会冲车主吼两声,如若车主速
2022-12-14
【5S目视化管理】安全5S管理推行的少即是多和慢就是快
01少即是多我一向推崇“少即是多”的原则,反对把简单的事情复杂化,也反对小题大做,主张在导入高阶复杂的工具之前,先投入精力
2022-12-14
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